论坛元老
- 积分
- 9681
- 威望
- 4778 点
- 资产
- 12820 金币
- 注册时间
- 2010-1-24
|
本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑
# v5 [; B. E5 ^) b% H4 z
5 Q+ J- M# m7 t3 c7 c) A5 x) P# Y回复 19# Joan-na
4 \+ T4 q( M" D9 y/ I
& R, g3 Z. G1 t( P7 V) z我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少 R p0 L& Q3 x2 J
' Q* r) w& ^" l# t, n& I/ v3 p1. 每工作2小時有15分鐘的休息. D* g2 N& A1 ^2 g. ^5 h
2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的
* M& ^3 \- L/ I0 n5 s* r& w, D3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力/ t+ y+ v) b. c2 Y* n* f, [7 t7 b
4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心
$ Y9 Q }8 M, s# [0 a2 r2 V+ b5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.
- v) `. Z* j. w/ S- d
; {7 O. R1 b7 A+ }4 I收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.
7 E" i1 O; E2 l# q9 w: U個人淺見,提供參考. |
|