留学生福利和义务

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本期主旨

"用舍由时，行藏在我."

                                                           - 《沁园春·孤馆灯青》苏轼

如何退税？学费究竟能不能退？

留学生有什么福利？工作后失业了怎么办？

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本篇文章为您详细解答

义务  报税（Tax Return）
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亦可称为退税，无论是

公民（入籍，即Citizen）

永久居民（即P.R, Permenant Resident）

还是

长期临时居民（Long term Temporary Resident， 包含学签及工签持有者）

都有义务每年报税，最长可覆盖申请人报税申请前三年的时间。未依法报税者会有相应惩罚。报税涵盖内容大致可分为个人消费及个人收入。

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其中个人消费比较容易理解和计算， 拿安省留学生房租举例 -- 每年可获得的退税金额为（房租）×（居住时常/月）÷ 1.13 × 0.13。

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而个人收入这一项上，首先需要知道“你”拿到的完税工资究竟扣除了什么内容。其中包含：

1.所得税（包含省税和联邦税）

2.保险（E.I，Employment Insurance）

3.养老金 （C.P.P，Canada Pension Plan）

依然拿安省加联邦2017年税率举例，征税标准如下：（点击可以放大）

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一般的完税工资并不会直接按照年收入来征税，红字显示的就是目前的征税标准档。那如果是未到达这个级别的呢？年收入42,2201加币以下的个人自然是需要政府将多征收的税退还给回来。别急，另外还要再考虑到每年每人的免税额度（以2017年为例）：联邦免税额度为$11,474，安省免税额度为$10,011。

所以，如果一个人年收入为三万加币，他所能拿到的个人收入退税金额理论为：

年个人所得税缴税额 - 〔（$30,000 - $11,474）× 15% + ($30,000 - $10,011) × 5.05%〕

那，如果是收入 超过 征税档怎么办呢？

当然是要 补给 政府啦！

感觉亏了呢……

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我们看外国有很多全职家庭妇女，其本质原因是因为税务制度，免税额度是根据家庭（若成婚）叠加的。比如丈夫年收入10万加币，妻子零收入，这其实算是低收入家庭，征税比率会很低。而若妻子出去工作，两人加起来的工资缴税金额甚至可能比妻子工资还要高。

每个拿工签工作的留学生想要报税的话，雇主是有义务将填写好的T4表单（T4 Slip）给你们的，这样报税成功之后才能收到政府寄来的N.O.A（Notice of Assessment），就可以领到钱啦。

通过不同的报税公司（个人），退税方式会不同，某公司的特色就是一次性全部退给申请人，不过相对而言业务收费也高。

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而学生们比较关注的 学费，其本质来讲是不能像房租一样退钱给你的，不要再被骗啦。留学生的学费无论是上学期间还是工作以后报税，都是给申请人在工作以后的报税环节 增加免税额度，最高可在原基础上增加6，000加币（安省）。

而在曼尼托巴省上学的学生就比较厉害了，他们那里的学生是真的可以拿回来一部分学费钱的！

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当地留学生的毕业以后最高可以拿回60%或累计$25,000的学费。

好 棒 啊好想去……

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然而，需要按 年份 退还。

例子1：一年制文凭学费$6,000，毕业后第一年返还10%，第二年返还15%，第三年返还15%，第四年返还20%。

例子2：四年制本科学费$100,000，毕业后第一年返还10%，第二年返还15%，满额$25,000，第三年没有了……

福利  教育 （Education)

公民，永久居民，工签和学签的持有人，其子女 均可享受一至十二年级免费义务教育。而短期签证（居住不可超过六个月）的持有人，其子女若想在加拿大接受教育的话，需要先让子女办理学签，再来上学。

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公民及永久居民本人 可享受幼儿园至十二年级免费义务教育，除此之外均需正常缴费。

而关于助学贷款方面，只有公民和永久居民可以申请助学贷款（OSAP, Ontario Student Assistance Program）, 助学贷款不仅包含学费，亦包含申请人上学期间的生活费，申请人家人的生活费，甚至家里狗狗的食物费用……不过当然，申请也是需要通过审核确认其家庭确实无法支付生活学习费用才会发放。这笔费用是直接给学校的，申请人需要在每个学期开学的时候去学校的相关部门领取生活费。如果申请人在某一学期没有课程，则不会发放生活费。

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此贷款会在学生毕业后六个月开始需求还款，五年内还清则无利息，五年后则起息，最长不能超过十六年。

福利  健康医疗（Health & Medical Service)
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依然以安省为例，成为公民（Born in Canada）自动获得安省医保卡（OHIP, Ontario Health Insurance Plan），成为永久居民后三个月也可自动获得医保卡。而工签持有者，需要拿到雇佣合同后一个月才可办理。

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医保卡将会覆盖持有人所有在医院产生的诊疗费用，若出了医院的范围，24岁以下或60岁以上的持有人才有资格报销 -- 例如拿着医生开的处方去别的地方买药。

单纯的学签持有人，上学缴纳学费的时候就有保险费涵盖啦，虽然不是“全保”，但是正常看病买药没问题，就算有花费也很便宜。

不过要注意，毕业之后这种学生保险是自动失效的，在没找到工作之前可要注意身体哦，或者单独买一份短期的个人保险。

福利 失业（Unemployment)
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所有正常工作，每个月有缴有失业保险（ Employment Insurance, 俗称E.I）的公民，永久居民，工签持有人，在960小时工作后，若因“非个人原因”失业，则劳动部会每个月给失业人员之前月薪的55%作为保险金。该保险金领取时长由 960小时 至 一年 不等，失业前缴费时间越长领取时间越长，最多不超过一年，最少不得低于960小时。

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每个失业人员离职后需要凭公司开具的证明（R.O.E，即Record of Employment）去各省劳动部领取保险金。

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其中，个人原因失业包括但不限于 -- 能力不足或主动辞职。
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另外，对于公民和永久居民，失业后也可申请职业辅助金，用于参加培训的学费补贴，最高不可超过$14,000（各省有别）。

福利 养老金（Pension)
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加拿大养老金组成元素很多，包括但不限于:

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1.工作期间缴纳的养老保险 （C.P.P，Canada Pension Plan)

2.加拿大境内居住时长

3.退休保障计划（R.R.S.P, Registered Retirement Savings Plan）

4.残障补助

对于居住时长来讲，目前居住四十年以上可得到全额养老金，二十年以上可获得半额，十年以下无养老金（此项可能取消）。

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至于工作期间缴纳的养老保险，以正常退休年龄65岁计算，提前退休或延后退休都会对最终获得的金额产生下降或提升的影响。

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所有种类的养老金是叠加的。

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