论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑 ' r# K3 |: u* a' A
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回复 19# Joan-na $ m$ S! [; m3 V2 V) T7 e1 T
9 D4 h+ Q( O, V) P9 T3 k我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少
) M! O, [' k" `
0 }5 E0 M2 j& ]2 U! n1. 每工作2小時有15分鐘的休息
2 b: T0 \2 l) E* Z7 ~: v1 X2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的5 |1 o7 f! r3 E0 ~/ W
3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力" M" H! C' b$ d" c' q( e2 e( S
4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心' A {+ x& b m* T1 H* {/ N5 b* E
5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.
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收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆., K" `2 `1 s+ X) B, _3 V
個人淺見,提供參考. |
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