论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑
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回复 19# Joan-na ; w, F! ]9 k) D' L# m
4 w8 c1 U2 S9 q" B" M% J2 b我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少9 r, c: C Y6 v! j
4 A7 r8 C9 S H" d! W- w* _5 b5 [9 ]1. 每工作2小時有15分鐘的休息6 J3 @5 Z2 R! ]# A
2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的
# X. R% z! `4 e9 `6 V7 Y3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力
- ]* k8 G5 O" y0 R8 ?4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心
2 M* L2 S/ t" z9 V8 B5 n' p5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.
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收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.4 ^ j. Q7 \" z2 J+ ~" x
個人淺見,提供參考. |
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