London Chinese Website
地产经纪:李志凌
地产经纪:黄俊
地产经纪:淡节
地产经纪 周宏伟
地产经纪郭湧涛
地产经纪:王晓红
地产经纪崔秀志
房屋经纪:Sally
地产经纪 刘飞宇
广告招租
枫果旅游
专职律师孙鑫
广告招租
万通电讯
星湾电讯
徐萍
地产经纪 George Yin
和利金融
中凯金融
地产经纪 Jessica Shen

加拿大伦敦华人网™

 找回密码
 注册

震惊!太可怕了,这些都发生在多伦多的一所高中

2022-11-26 21:02| 发布者: leedell| 查看: 123| 评论: 0|原作者: 加拿大时讯|来自: ehouse411

摘要: 难以置信!群殴、辱骂、贩毒、吸毒、持枪、器械等等这些让人不安的暴力行为全部发生在多伦多的一所学校,教师由于恐惧和无能为力而拒绝上班!针对这些暴力行为、多起学校走廊上的打斗以及使用武器的报告。York Memor ...

难以置信!群殴、辱骂、贩毒、吸毒、持枪、器械等等这些让人不安的暴力行为全部发生在多伦多的一所学校,教师由于恐惧和无能为力而拒绝上班!

针对这些暴力行为、多起学校走廊上的打斗以及使用武器的报告。York Memorial Collegiate (约克纪念学院)的工作人员表示,学校正处于危机之中,学校董事会做得还远远不够。

“大家的期望是,‘嘿,去上班,然后假装一整天什么都没发生。祈祷上帝保佑它不会再次发生,'”一名学校工作人员告诉记者说但要求被匿名。

代表多伦多中学教师的工会表示,由于安全问题,该校 80 名教职员工中有 14 人举行了为期一天的拒绝工作的抗议活动,这在一所学校中是前所未有的现象。


安省中学教师联合会(OSSTF)的一位发言人表示,约克纪念学校教师提出的超过 75 项健康和安全问题也已提交给多伦多教育局(TDSB)。

“我们从未见过如此多的正式健康和安全投诉或拒绝工作的要求,”OSSTF 多伦多教师部门主席 Michelle Teixeira 说。

该联合会证实,由于安全问题,几名教师和两名管理人员也休了病假,并补充说联合会的代表们已经听到了学校大多数教师的投诉。

两名工作人员同意匿名接受采访,第三名工作人员考虑到职业风险,通过电话提供了更多的信息。

一位消息人士证实,约克纪念学院的 14 名工作人员目前因安全原因正在休假,但 TDSB 没有做出任何回应。

工作人员说,当York Memorial Collegiate在本学年开始时与George Harvey Collegiate合并时,问题就开始了。

“自 9 月以来,几乎每天都有打斗,每天有多次语言欺凌,而且经常有人怀疑在校使用了武器,”第一位工作人员解释道。“副校长收到了来自学生的死亡威胁。校长办公室不止一次遭到袭击,而且受到了严重损坏。”

“有些教师遭到身体恐吓、蜂拥而至的群殴。这伴随着学生每天不得不忍受恐吓和暴力事件,”第一位工作人员继续说道。

他们补充说,大多数学生都很棒“这是一小部分学生在劫持大家的学习和教学的环境。”


工作人员描述,事情在 10 月 28 日达到了紧要关头,当时“学校内部发生了骚乱”。

“我们谈论的是大约 60 到 80 人的学生群体。他们冲进了学校办公室;他们在走廊里打架,”第二名工作人员说。

“这绝对是我教师职业生涯中最可怕的一次经历”

第二名工作人员说,一名年轻教师的头部也被多次击中。

“她只是想帮忙。另一名工作人员被蜂拥而至,受到辱骂和威胁。太恐怖了,在我的职业生涯也是第一次经历。”

正是在那次事件之后,教师们开始决定拒绝在校工作。工作人员表示,决定性因素是学校行政部门正在等待 10 月 31 日星期一放学后召开紧急教职员工会议,而不是立即召开。

劳工部于 11 月 8 日收到为期一天的工作拒绝通知。一位发言人证实正在进行调查,但不会提供任何进一步的细节。

仅仅一周后,也就是 11 月 15 日,多伦多警方接到报警称在学校有枪支。工作人员承认这是经常发生的事情,并声称警察每周最多接到 3 次电话,现在几乎每天都会接到电话。

联系警方后,了解最近几周警察被叫到 York Memorial 的频率以及这些电话的严重性质。一位发言人拒绝提供这些细节,称只能通过信息自由请求来回复。

学校内的卫生间也成为一个大问题,工作人员说,青少年拍摄性和毒品交易和暴力的视频。

“自 9 月以来,学校发生了三起吸毒过量事件。值得庆幸的是,所有三个青少年目前都很好,”第二名工作人员说。他们继续讲道:“天哪,我们的学校还有一个搏击俱乐部式的环境,12 年级的学生站在周围,拍摄低年级学生参与打架的视频。”

工作人员说,学校政策不允许成人进入浴室。与此同时,其他学生变得害怕并避免使用卫生间设施。

这些事件的视频证据已经在校外流传,工作人员说,包括校长在内的学校领导层已经收到了视频的副本。

“我们从未被学校董事会告知它是如何处理的,”第二名工作人员说。

一位消息人士向 CityNews 提供了三个独立的视频,显示了一段学生在走廊里打架的事件,以及另一起学生在浴室里打架的事件。

据消息人士称,提供的最后一段视频显示,有两打学生“冲进”了学校办公室。

许多已经提交给 了TDSB 的健康和安全报告,证实了工作人员分享的细节。

“这些报告中有许多都提到了诸如走廊暴力、辱骂和威胁、缺乏封锁程序、学生隐藏他们的脸/不表明自己身份以及许多设施损害问题,例如教室缺少锁/门/钥匙等问题和学校公告系统不能工作。”

作为回应,工作人员说他们被建议只是告诉他们锁上教室的门作为安全措施。

第一位工作人员说:“这被传达给我们,就好像你有一扇锁着的门,那么,你就处于一个安全的环境中。” “我们的立场是,你需要待在锁着的门后的环境并不安全。”

工作人员补充说,学校缺乏稳定的领导,行政人员像“旋转门”一样的在换。

“我们并没有在新学年开始时召开大会,概述对我们学校行为准则的期望。没有介绍学校的新领导班子。学生们甚至不知道他们的管理员是谁,”第一位工作人员指出。

这导致一些学生犯错后出现零后果!

“曾经发生过一个事件,一名学生背着装满大麻的背包四处走动。背包被没收并带到办公室,放在办公室金库里,同一名学生 然后走进校长办公室,推开副校长,带回装满大麻的背包离开。”

第一位工作人员说,现在该学生仍在学校大厅里走动。

尽管 TDSB 表示问题已经解决,但安全问题仍在继续

多伦多教育局表示,他们已经努力解决工作人员提出的安全问题,并表示,“其中大部分问题已经得到解决。”

“我们将继续与所有员工、学生或家长密切合作,以应对未来的任何挑战和担忧。与此同时,我们相信 York Memorial CI 仍然是一所安全、热情的学校,我们已经聘请了更多的员工来帮助支持这个新成立的学校。”

当被问及 York Memorial 是否是一所安全的学校时,工作人员都回答说“坚决不”,并补充说,“我们尽力而为。但说真的,我们每天走进学校都知道任何事情都有可能发生。”

工作人员已要求校务委员会增加更多措施来解决校园暴力问题,要求在学校派驻更多安全监督员,并提高学校行政管理的一致性。


2019 年,一场六级大火烧毁了约克纪念堂的历史建筑。事后,校董事会将学生送到了George Harvey Collegiate那里。

2021 年,TDSB 决定将这两所学校合并到约克纪念馆名下,同时留在乔治哈维校址,直到完成对原建筑的维修。预计返回约克纪念馆所在地的日期是 2026 年。

工作人员说,学校董事会和大楼都没有为这次学校合并做好准备。

“我们的学校董事会辜负了这个社区。”

“不仅是为了推动合并,而我们还没有准备好,而且学校董事会也没有为这个设施做好准备,”第一位工作人员说。

他们补充说,他们相信如果这所学校位于多伦多的不同地区,将会采取更多措施来防止暴力事件发生。

“如果你要去多伦多任何数量的社区上学,即使其中一件事件也会引起社区的立即反应,因为这是父母的要求。我们社区的父母没有这种影响力,”第一位工作人员说。

“他们不愿意提倡,所以这就落在了我们这些老师身上,因为我们知道他们的孩子应该得到更好的。我们了解他们的孩子,我们的孩子应该得到更好的学校环境,因此,我们必须代表他们和父母进行宣传。”

工作人员都表示,他们都在努力为学生提供教育和安全空间,但他们没有得到学校董事会的任何支持,无法做到这一点。

“令人难以置信的是,我们没有得到任何支持,事实上,所有这些最重要的是我们受到了创伤,但我们不能向学生展示这种创伤,因为他们已经经历了足够多的这个恶略的环境。”

你相信这些都是真实的发生在加拿大,在多伦多的一所高校吗?太恐怖了!

最新评论

安省西洋参
邱远雯刑事律师事务所
专业贷款顾问:Vivian Xiao
SL数学教育辅导中心
伦敦跨国教育服务中心
加拿大阳光国际
甜蜜婚介
保险陈立
江涛旅游保险
保险经纪:Bob
广告招租
广告招租
广告招租
广告招租
XQ会计和税务服务公司:刘笑秋
专业会计与报税服务 徐萍
时代商务
广告招租
广告招租
广告招租
韩国发型师
广告招租
广告招租
电工张先生
精工电力
小马装修翻新
广告招租
美新屋顶
张师傅装修
富豪装修设计公司
旭日冷暖
持牌水管工 peter Jiang
安省注册教练:Steven
广告招租
驾车教练
驾车教练余教练
安省注册教练 孙乾
安省注册教练:丁一民
安省注册教练:王教练
惠教练
驾车教练

广告合作(Contact Us)|关于我们|小黑屋|手机版|Archiver|加拿大伦敦华人网

GMT-5, 2024-11-21 07:01

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部