据业内人士称,幼儿教育工作者 (ECE) 的短缺威胁着加拿大每天10元的儿童保育计划,而这一问题不能简单地通过扩大培训机会来解决。 全国各地的托儿中心现在人手短缺,导致许多寻找托儿所的父母被拒之门外。这种情况令人质疑,联邦政府计划到2026年增加25万个新托儿名额的可行性。 儿童保育工作者的倡导者指出,提高工资和工作条件是解决人员配置危机的最关键因素。 安省幼儿教育工作者协会的社区组织者杰西·托马斯(Jess Tomas)表示,“虽然我们有数十亿元用于各省市的儿童保育,但提供这些项目的儿童保育工作者却什么也没得到。” 根据与联邦政府达成的协议,安省幼儿教育工作者的最低工资被定为每小时18元,这被许多业内人士认为是一种羞辱。 托马斯在接受采访时说,“我的一位同事将其描述为一记耳光,我认为形容地非常准确。” 图源:51记者拍摄 据悉,成为注册的ECE需要至少两年的大专教育,并接受儿童发展方面的培训。然而,数据显示,ECE从事这一行业的平均年限仅3年。 倡导者指出,这是因为儿童保育工作不受重视,因此从业者地薪酬落后于其他也需要大专文凭的行业。 多伦多西区基督教青年会 (West End YMCA) 注册幼儿教育和托儿主管Maxine Chodorowicz在接受采访时说,“我们不是保姆。ECE不仅仅做手工艺和整天玩游戏,他们真的是老师,他们把游戏作为一种工具来教小孩子,帮助他们充分发挥潜能。” 安省改善儿童保育联盟的政策协调员Carolyn Ferns)表示,这证明想要解决人员配置危机,不仅仅是为该行业招聘新的儿童保育员,同时也要留住那些加入该行业的人。 她补充说, “在解决该行业的低工资问题之前,其他策略都不会奏效。” 安省到2026年将短缺8,500个幼儿教育工作者
对此,安省教育厅长莱切(Stephen Lecce)指出,省府扩大了一项双学分计划,每年将允许大约400名中学生在获得高中文凭的同时接受ECE培训。 莱切补充说,“我们正在按照我们的计划采取行动,在全省的托儿机构中增加幼儿教育工作者的数量。” 来源链接: https://headtopics.com/ca/why-training-more-workers-isn-t-enough-to-solve-the-child-care-staffing-crisis-cbc-news-36629111 |
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