抢工作推高房价！加拿大网络掀反印度仇恨言论留学生不敢发声 ...

去年，当国际学生Miran Kadri从印度西部的Gujarat搬到安大略省的温莎，他有很多事情要考虑。其中一项担忧是，在加拿大留学这段时间，周围人会如何看待他。

甚至在印度的时候，Kadri就在网上的社交媒体页面上，看到了很多反印度的评论。

随着针对南亚社区的仇恨犯罪稳步增加，种族主义这个在南亚文化中通常被回避的话题，目前成为了该社区必须面对的问题。

Kadri说：“我过去经常浏览这些网页，看到有关印度人如何抢走工作的评论，以及人们如何因为印度人来到加拿大，而对加拿大的未来感到不安全的评论。”

24岁的Kadri在网上很活跃，经常看到这样的评论，即使在温莎已经待了一年多，目前正在攻读电子和计算机工程硕士学位。他说，类似这样的评论到处都可以看到。

“这肯定会有影响，因为我们已经有很多压力了，比如考试，毕业后找工作。最重要的是，我们看到了这些评论，这些评论一直在我们的脑海里。”

Kadri概述说，即使是在当地宣传印度节日的帖子上，评论也充斥着脏话和歧视性言论。

25岁的犯罪学硕士生Gaganeet Kaur从印度Chandigarh来到安大略省，她也看到了这一点。她说，即使在加拿大生活了七年之后，网络环境改变了她在日常生活中的表现方式。

Kaur说：“我发现自己加倍小心。我不想成为那个有问题的人，不想让他们在社交媒体上攻击我们。”

Kaur还目睹了专门针对加拿大印度人歧视的社交媒体页面。

网上反印度仇恨的趋势日益增长

有几个没有署名的TikTok账号引起了人们的注意。他们使用人工智能生成的印度国旗和人物图像，并配以“2050年的加拿大”的标题。

例如，一段视频获得了超过20万个赞，有数千条反移民评论，但它并没有被删除。这些言论对Kaur和Kadri这样的学生产生了现实影响。

“这可能是我找工作最困难的时候，这当然与目前的就业状况有关，但这也让我思考，这是否也与人们对南亚社区的一些紧张和看法有关？”

温莎南亚中心开展了一个名为“温莎埃塞克斯反仇恨青年集体”的项目，为来自种族化社区的学生提供了分享经验和相互支持的空间。

Nandini Tirumala是该中心的项目主管。

她说：“看到社区突然在社交媒体上掀起反移民和反国际学生的浪潮，我们感到很惊讶。”

“我认为这在很大程度上是由加拿大已经开始发生的经济状况推动的。当人们看到没有工作，有通货膨胀，找不到负担得起的住房时，他们想找个人来责怪。通常，移民是罪魁祸首。”

Tirumala说，由于缺乏资源，特别是南亚社区，情况变得越来越困难。

很少人愿意报告

Kaur和Kadri都没有报告他们在网上看到的任何种族歧视内容。

根据加拿大统计局的最新报告，从2019年到2022年，针对南亚社区的仇恨犯罪增加了143%，从2021年到2022年增加了18%。

在温莎市，警方表示，2018年至2024年期间，针对南亚人的仇恨事件为零。

Shalini Konanur是一名律师，也是位于多伦多的安大略省南亚法律诊所的执行主任。她说，人们不愿报告种族主义或仇恨事件有几个原因。

“有时人们来自警察不被信任的国家。在这些社区中还有一种观点认为，当你报告这类事情时，其实没什么用，所以这实际上并不是一个有效的机制。”

Konanur还提到了语言障碍，以及担心如果有人处于不稳定或没有移民身份的情况下，可能会失去身份或被拘留。

作为一名国际学生，Kadri有他自己的理由。

他说：“我们不希望因为在某处报道而损害我们的形象。”

“我们总是担心‘如果我们被遣返回印度怎么办？’我们怀揣梦想而来现在却要一无所有地回印度了。我们借了一大笔贷款来支付大学学费，如果我们再次搬回印度，对我们的家庭不会有好处。”

服务南亚人机构理事会(CASSA)在安大略省各地开展工作，为南亚后裔的新移民和企业主提供资源。该组织开发了一个名为“消除仇恨”的在线工具包，他们希望该工具包能提供一些建议，告诉人们在评论铺天盖地或对心理健康有影响的情况下，如何参与网络活动。

希望未来 畅所欲言

Konanur说，从法律的角度来看，政府可以做得更多，尽管《网络危害法案》可能会发挥作用。

“我认为他们正在努力，但我认为他们可以在教育活动和公共信息方面变得更强大。”

Nandini表示同意。“我想说，我们需要反击。”

“我们真的希望政治领导人和其他有影响力的人站出来。我们需要能够为国际学生说话的斗士。”

Kaur说，她希望更多的对话能带来潜在的改变。

他说：“我们必须控制自己的声音。我们必须把我们的故事原原本本地讲出来，这将鼓励其他人分享他们的故事，并团结起来寻找解决方案。”

• https://ca.news.yahoo.com/south-asian-newcomers-canada-online-080400868.html